1.根据各专业人才培养目标和要求，及时组织制定和修订各专业的人才培养方案和课程教学大纲，对执行情况进行定期检查，并提出改进措施；

2．组织制(修)订各专业实习教学大纲和实验教学大纲，督促和检查各教学实验室落实有关课程实验情况，以及实验教学运行情况；组织落实学生实训时间、地点，抓好各实践教学环节的实施；

3.抓好专业建设和课程建设工作；严把选用教材质量关，不断提高使用教材的优秀率；

4.布置和落实教学任务，审定开课计划和教师名单，督促检查组织好开新课和新开课教师试讲工作，督促并检查教学各环节的落实和教学工作规章制度执行情况，确保教学任务的完成；

5.注重在学院开展教学研究和教学改革工作，经常性组织教学检查和课堂听课，了解和掌握教师的教学方法和教学效果；经常性地组织全院召开教学改革研讨会，鼓励教师进行教学改革，对坚持教学改革的教师要大力扶持，对他们的经验及时总结推广；

6.负责制定师资培养规划，有计划地选派中、青年教师进修和攻读学位等工作，逐步建设各学科专业结构合理的教师梯队；

7.督促和检查开学前学生的注册、重修和开学初的上课情况，负责并组织好课程的考试（补考）工作，抓好考风，促进优良学风的建设；

8.负责教研室主任的选拔调配并提交学院讨论，掌握各教研室教学工作动态，与各教研室共同研究教学科研工作，对各教研室的教学科研工作进行检查、督促和指导；

9.负责并组织各类教学科研工作的评价、评估和评奖工作，强化教学科研运行管理，对存在问题提出改进和建设措施；

10.负责管理全院教师的教学、科研工作量的统计、考核工作以及校地合作工作；

11.完成上级部门交办的其它工作。