就业是人才培养质量的主要体现。近期，围绕培养服务于地方经济的应用型人才总目标，护理与康复学院多渠道推进就业工作。

    一是改变就业管理思路，实行党政领导、专职教师、班主任、辅导员和班级主要班干部齐抓共管就业工作，各方责任到人，责权分明；

    二是建立基层“三支一扶”毕业生和贫困毕业生就业信息档案，制定毕业生就业帮扶方案，点面结合抓实就业工作；

    三是在5月25日下午，组织本科毕业班学生代表召开了实习就业信息反馈座谈会，从供需矛盾中寻求就业机会，寻找就业差距。