​

一、院校简介

新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。1930年，毛泽东同志在新余罗坊留下光辉著作《兴国调查》。

新余学院是与新余市共生共荣共成长的高校。1983年新余复市，新余学院的前身——新余职业大学于1985年应运而生。1992年6月，成立新余高等专科学校；2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值2.5亿元，图书馆纸质藏书168万册，电子图书138万册，网络带宽20G。在职教职工830人，在校生16000余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机、建筑工程等13个二级学院，有36个招生专业，其中理、工、医类专业25个。建校39年来，累计培养8万余名毕业生。

学校坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系。学校在全省高校中率先启动了转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1+X证书制度试点院校。

公共卫生与健康学院目前开设三个本科专业，即护理学、康复治疗学、健康服务与管理专业。学院现有专任教师38人，其中博士3人，具有副高及以上职称教师13人，聘请美国耶鲁大学姚刚青教授、南昌大学第一附属医院康复医学科主任、博士生导师冯珍教授等海内外知名专家、学者为客座教授。学院有独立的实验实训楼，实验教学中心使用面积3300余平米，千元以上仪器设备1900余台（件），教学仪器设备价值1013万元，实验中心由基础医学、护理学、康复治疗学及健康服务与管理实验室四部分组成，拥有3D人体解剖实验室、数码显微互动实验室、基础护理实训室、模拟病房、多功能示教室、健康干预实验室、健康检测与评估实验室、健康营养实验室、运动治疗及作业治疗实训室等26个实验（训）室。实验中心合理的布局设计，先进的教学设施满足了培养应用型人才教学的需求，提高了实验教学效果，可满足实验、实训教学和学生学科竞赛的需要。学院积极开展医校融合培养高素质应用型人才，在武汉大学中南医院、上海市第一人民医院、中山大学附属第一医院、中山大学附属第七医院、广州医科大学附属第二医院、南方医科大学附属第二医院、南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院，江西省人民医院、赣州市人民医院、新余市人民医院等20余家医院设立教学实习基地；与泰康之家（北京）投资有限公司、维世达控股有限公司、杭州安诺新程国际康养中心等10余家企业达成校企合作协议。近年来，学院教师获国家级/省级教科研项目20余项，省级一流课程3项,省级课程思政示范课1项，校级一流课程10项；专利授权27项，其中发明专利4项；发表论文近200篇，出版专著2部，教师主编、参编教材24部，一部主编教材获校级三等奖。教学技能竞赛荣获全国第二届高等护理院校中青年教师授课比赛二等奖、首届江西省高等护理院校中青年教师授课比赛一等奖、江西省康复医学会第一届康复治疗相关专业青年教师教学竞赛二等奖、第四届江西省高校青年教师教学竞赛医科组三等奖、2023年全国护理本科院校青年教师临床技能竞赛三等奖。学院高度重视学生综合素质和实践创新能力的培养。学科竞赛荣获第二届全国康复治疗技术专业技能大赛单项一等奖3项、单项二等奖1项和单项三等奖2项，并获团体一等奖；江西省大学生护理技能大赛三等奖3项；江西省首届高校应急救护大赛单项奖比赛二等奖1项；挑战杯竞赛省级二等奖1项，三等奖5项；立项各级创新创业项目50余项，其中国家级10项；学生为第一作者发表论文45余篇。近三年全国护士资格考试平均通过率95.2%。本科生中多人录取为郑州大学、温州医科大学、南华大学、福建医科大学等大学的硕士研究生，其中2023届健康服务与管理专业升学率达到34.04%。

二、招聘计划

新余学院公共卫生与健康学院2024年师资招聘计划表见附件1，招聘计划表中的其他条件说明：硕士研究生满足以下条件视为达到相关学术论文条件。

1、参加或指导“互联网+”创新创业大赛获省赛以上奖项；

2、参加或指导“挑战杯”学术科技作品竞赛获省赛以上奖项；

3、参加或指导“中国创翼”创新创业大赛获省赛以上奖项；

4、新余学院学术委员会认定其他相当水平的业绩；

三、招聘条件

1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

2、学历学位条件：应聘人员原则上须在2024年8月31日前取得硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位，国（境）外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证。报考人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。其他条件详见招聘计划表。

3、年龄条件：硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日（含）以后出生），博士研究生一般不超过40周岁（1984年1月1日（含）以后出生），优秀的可适度放宽。

4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

四、待遇

（一）博士研究生待遇

1、入事业编制；

2、引进费：面议，最高可达100万；

3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

4、生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）；

5、提供周转性住房，免费居住3年；

6、科研启动经费：8-15万；

7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；

8、配备工作电脑1台；

9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；

10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；

11、特别杰出的专家学者可不受年龄、计划数等限制，实行“一人一议”。

（二）硕士研究生待遇

1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等参照校内同类岗位在编人员的相应标准执行，按国家规定享受五险一金 ;

2、新余市引进硕士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市政府文件为准）。

五、报名方式

1、用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历“命名，将新余学院公开招聘报名表（见附件2）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明+其他业绩材料打包发送至邮箱119572516@qq.com ，并与招聘联系人确认招聘相关事项。

2、报名时间截止到2024年12月31日（具体专业招聘计划招满即止），欢迎博士来校实地考察，学校可报销期间来回路费及住宿费。

附件1：招聘计划招聘计划.xls​

附件2：报名表报名表.doc